Image « Ariane Conseil » Récemment à travers deux billets des 12[1] et 17[2] mai dernier j’évoquais la notion de performance au travail et d’évaluation de ce travail. Beaucoup d'articles ou d'études sortent sur ces sujets du stress, des RPS (Risques Pyscho...

Je rebondis sur mon article précédent « SIRH, gestion des talents et performance, des outils mais pas que… », et sur la notion de performance en entreprise (en m'éloignant quelque peu du SIRH...) pour vous faire part de la synthèse des travaux de la session...