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échos SIRH
gaulejac
14 novembre 2013

« L’évaluation est devenue un fétiche »

« L’évaluation est devenue un fétiche »
Une nouvelle fois la revue « Entreprise & Carrières » (n° 1166 du 12 novembre) revient sur ces notions d’évaluation et de performance, tant prisées... A l’heure où fleurissent les articles sur la gestion des talents, et où les outils proposés tournent...
Posté par passion-sirh à 20:30 - Commentaires […] - Permalien [#]
Tags: sirh,  gestion,  management,  Talent Management,  gestion des talents,  DRH,  compétences,  GAULEJAC,  capital humain,  performance RH,  collaborateurs,  motivation,  ressources humaines,  réseaux,  évaluation,  HR Valley,  SRH,  VIDAILLET,  Entreprises Carrières

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17 mai 2013

Le travail comme source de santé et de performance

Le travail comme source de santé et de performance
Je rebondis sur mon article précédent « SIRH, gestion des talents et performance, des outils mais pas que… », et sur la notion de performance en entreprise (en m'éloignant quelque peu du SIRH...) pour vous faire part de la synthèse des travaux de la session...
Posté par passion-sirh à 07:00 - Commentaires […] - Permalien [#]
Tags: GAULEJAC,  ANACT,  RPS,  performance,  santé au travail,  OSI,  RDS,  travail

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12 mai 2013

SIRH, gestion des talents et performance, des outils mais pas que…

SIRH, gestion des talents et performance, des outils mais pas que…
Lors de la 19 ème édition du salon SRH de mars dernier, nous avons vu apparaître une nouvelle page dédiée à la gestion des talents, avec le salon « Performance et Talents ». Je profite de cette occasion pour faire un focus sur les questions de performance...
Posté par passion-sirh à 17:00 - Commentaires […] - Permalien [#]
Tags: sirh,  gestion,  management,  salon solutions RH,  Talent Management,  gestion des talents,  DRH,  compétences,  DEJOURS,  GAULEJAC,  capital humain,  performance RH,  collaborateurs,  motivation,  ressources humaines,  réseaux,  FOUCAULT,  évaluation,  HR Valley,  SRH

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