2012 : Avènement de la N4DS, la DSN en filigrane…
La DADS a vécue.
« Après 10 ans d’utilisation, la norme DADS-U a montré toutefois des limites et complexités d’utilisation, compte tenu notamment de certaines rigidités » argumentaire e-ventail.
La norme 4DS ou N4DS est un projet à la fois d’évolution de la DADS-U et d’extension à d’autres organismes, comme Pôle Emploi avec la DN-AC-AE.
Cette évolution ne sera pas sans incidence sur notre fonctionnement dans les prochains mois. Les raisons sont d’ordre :
- Techniques (paramétrage, exploitation…),
- Organisationnelles dans le cas de gestion multi-sites, (centralisation ?),
- De formations des personnels (qui contrôlera et comment ? Qui apportera les éventuelles corrections à ces attestations ?)
A travers cet exemple nous voyons une volonté de la part de l’état d’accélérer le processus de dématérialisation.
En effet la N4DS s’inscrit dans l’évolution de ces déclarations qui devrait aboutir à la DSN (Déclaration Sociale Nominative). Cette DSN a pour vocation à remplacer l’ensemble des déclarations (DADS-U, DUCS, DUE, future DN-AC-AE…).
Ces déclarations n’ont donc pas fini d’occuper les professionnels des SIRH : utilisateurs, éditeurs, société de conseils…
Pour en savoir plus : http://www.association-sdds.org/ ou http://www.gip-mds.fr
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